コンプライアンス

　当社グループは、コンプライアンス経営を当社グループ 経営の根底に据えています。当社グループに属する企業の 役員、従業員、出向者、派遣社員等業務に従事する全ての 役職員は、コンプライアンス規程として定められた当社 グループ企業行動憲章を遵守し、社会的責任および公共的 使命を常に認識し、かつ高い社会的信用を得るため、国内 外全ての法令を遵守することはもとより、企業倫理ならび に社会規範等を尊重し良識ある企業行動に努めています。

コンプライアンス管理体制の構築 　
　当社はコンプライアンス委員会を設置し、コンプライアンスの推進に関する基本方針および重要事項について審議した結果を取締役会に報告する体制を整備するとともに、企業行動憲章に違反した者や違反を放置した者については、会社法やその他法令、従業員就業木規則等に基づき厳正に対処いたします。

内部監査内部監査　
　執行部門から独立した内部監査部門として設置した監査室が、企業行動憲章その他社内規程等の遵守状況について、自ら、または事業会社監査室と連携して、各種会議への出席や経理伝票の確認によるコンプライアンス監査、グループ全部署を対象とした自主監査等により効率的かつ実効的な監査を実施しております。

推進活動　
　当社グループの役職員に対して、本方針を遵守させるために教育・研修等を実施し、本方針を周知徹底しています。

内部通報制度　
　法令、定款、企業行動憲章、社内規程等に対する違反行為、不正な行為その他コンプライアンス上の問題やその恐れのあるものに関する通報、相談を行う内部通報制度として整備したイエローカードシステムについて、その活用を促進し、また適宜改善を行っています。